Docentencoach
Word (weer) de docent die jij wilt zijn
> Coaching voor docenten
Docent zijn, je passie delen met leerlingen, kan prachtig zijn! Er komt echter steeds meer bij kijken dan enkel lesgeven. Je organisatie moet op orde zijn, je moet je kunnen identificeren met jeugdige leerlingen, je moet een motivator zijn en je moet ook het overzicht in hectische tijden bewaren. Soms loop dan ook tegen je eigen grenzen aan.
Na meer dan 20 jaar werkervaring in het voortgezet onderwijs en hbo, heb ik me als gecertificeerd loopbaancoach toegelegd op het coachen van docenten die vastlopen in de uitvoering van hun werkzaamheden. Deze docenten ervaren vaak minder perspectief en minder welbevinden. Uiteindelijk sijpelt dit ook door naar het team.
Om te voorkomen dat frustraties de overhand gaan nemen, is het prettig om constructief te kijken naar je algehele functioneren en welzijn. Specifiek om:
- Het takenpakket en de manieren waarop keuzes gemaakt worden te organiseren, denk hierbij aan time management en de ‘cirkel van invloed’;
- Kwaliteiten en valkuilen inzichtelijk te maken met behulp van kernkwadranten;
- Een concreet actieplan te maken om verder te werken aan de gevonden ontwikkelpunten;
- De manier waarop wordt lesgegeven en getoetst in kaart te brengen;
- Te kijken hoe je weer ‘Flow’ kunt ervaren.
> Docenten met het heft in handen
Als docentencoach help je graag een betere balans te vinden in al deze zaken. Samen gaan we effectief aan de slag om jou (weer) de docent te maken die jij zo graag wilt zijn.
Aangezien ik bekend ben met de onderwijscultuur en jarenlang didacticus ben geweest kan ik ook inhoudelijk waardevolle input geven. De coaching is zowel krachtgericht als oplossingsgericht. Er wordt dus primair gekeken naar de kwaliteiten van de docent en hoe deze kwaliteiten effectiever ingezet kunnen worden. We blijven niet eindeloos hangen in het probleem maar we kijken samen hoe het probleem kan worden opgelost.
Ik bied meestal trajecten aan van vier of acht sessies van anderhalf uur. Uiteraard zijn kortere of langere trajecten bespreekbaar.
Verder krijg je een map waarin artikelen zitten met de meest relevante thema’s, zodat deze op een later moment nog eens bestudeerd kunnen worden. De coaching valt vrijwel altijd onder het persoonlijk ontwikkelbudget dat een school tot haar beschikking heeft.
Hoe help ik jou?
Om jou écht te helpen bied ik maatwerk. Ik zoek uit wat jij nodig hebt. Allereerst zullen we samen kijken naar wie jij bent. Wat zijn jouw overtuigingen? Hoe gedraag jij je en wat zijn je werkgewoontes? Daarna zullen we kijken hoe we jouw talenten beter kunnen gebruiken. Natuurlijk spelen werk- en thuissituatie ook een rol. De input hiervan nemen we mee in dit proces.
Coachingmethodes
De belangrijkste methoden die ik gebruik komen uit NLP en krachtgericht coachen. Dit zijn vormen van positieve psychologie. NLP gaat uit van modelleren: je kunt leren door goed te kijken hoe anderen ergens goed in zijn. Door krachtgericht te coachen zorg ik ervoor dat jij in je kwaliteiten gecoacht. Ik laat jou dus geen zaken doen die niet bij jou passen.
Wat een leerschool was dit, in een korte tijd zoveel geleerd over mezelf. Ik liep vast in mijn dagelijkse leven en mijn schoolcarrière. Erik heeft mij hierbij geholpen, nieuwe dingen laten inzien, me aan het werk gezet en mij een flinke duw in de rug gegeven. Waar ik nu sta in vergelijking met een paar maanden terug is een wezenlijk verschil. Ik voelde me meteen op mijn gemak en heb nooit twijfels gehad of dit mijn geld en tijd allemaal wel waard was. Een betere coach had ik me niet kunnen wensen.
- Tom Faes
I coach
Leaders, managers, salespeople, technicians, teachers, etc.
My motto
Let's keep it simple.
Keywords
Looking for fun, reflective, positive, strength-based, relativizing
